Dezenas de empresas apoiam carta para reforçar direitos laborais na eólica offshore no Reino Unido

No Reino Unido, 37 empresas da cadeia de fornecimento da energia eólica offshore e os sindicatos apoiam a Carta de Trabalho Justo para a Energia Eólica Offshore do governo. 

O acordo, divulgado nesta sexta-feira, permitirá que os sindicatos tenham melhor acesso aos locais de trabalho e oportunidades para comunicarem diretamente com os trabalhadores, mostra comunicado do governo britânico. Além disso, o acordo garante normas laborais exigentes em matéria de saúde e segurança.

Esta carta poderá ainda abrir caminho ao reconhecimento sindical para todo o setor da energia eólica offshore e permitir futuros acordos entre empresas e sindicatos para garantir condições de trabalho justas, programas de formação e locais de trabalho mais inclusivos, refere a nota divulgada pelo governo de Keir Starmer.

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Ed Miliband, secretário da Energia do Reino Unido, afirma, em comunicado, que “o governo sempre foi claro ao dizer que os trabalhadores que fazem funcionar o país também merecem poder no seu local de trabalho. Por isso saudamos este compromisso de grandes fabricantes da energia eólica offshore e de sindicatos que representam milhares de trabalhadores em todo o país.”

“Há medida que avançamos mais rapidamente na missão da energia limpa após a guerra no Irão, é necessário garantir que construímos um sistema energético mais seguro e estável, que ande de mãos dadas com direitos laborais mais fortes”, adiciona o secretário de estado. 

Além disso, Eddie Dempsey, secretário-geral do Sindicato Nacional dos Trabalhadores Ferroviários, Marítimos e Transportes (RMT na sigla em inglês), afirma que “é positivo ver várias empresas a aderirem à Carta de Trabalho Justo e a comprometerem-se com um maior envolvimento com sindicatos no setor das energias renováveis, incluindo a cadeia marítima”. 

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“O RMT continuará a lutar para garantir que estes compromissos se traduzem em melhorias reais para os trabalhadores locais ao longo da cadeia de fornecimento e que beneficiem também as comunidades locais”, acrescenta o secretário-geral do sindicato. 

Esta nova medida surge na sequência de ações do governo para criar 300.000 novas oportunidades de experiência profissional e formação em setores como construção, saúde, cuidados sociais e hotelaria, no Reino Unido.